Advogado Trabalhista em Ribeirão Preto

01 · Situações

Quando procurar um advogado trabalhista?

Se alguma destas situações parece com a sua, vale conversar com o escritório.

Você foi demitido e não recebeu tudo o que tinha direito.
Fazia horas extras que não eram pagas.
Trabalhou sem registro em carteira.
Sua empresa recebeu a notificação de uma reclamação trabalhista.
A empresa quer revisar contratos e rotinas para evitar processos.

02 · Como ajudamos

O que faz um advogado trabalhista em Ribeirão Preto?

Toque em cada serviço para ver como funciona.

Reclamações trabalhistas

Verbas rescisórias, horas extras, adicional noturno, insalubridade e periculosidade, FGTS e reconhecimento de vínculo, com cálculo dos valores antes da ação.

Defesa de empresas em reclamações trabalhistas

Contestação, preparo da audiência, produção de provas e recursos para empresas reclamadas, com análise do risco e da conveniência de um acordo.

Consultoria trabalhista preventiva

Revisão de contratos de trabalho, jornadas, banco de horas e procedimentos de desligamento, para reduzir o risco de passivo trabalhista.

Acordo trabalhista e homologação

Negociação de acordos extrajudiciais e pedido de homologação na Justiça do Trabalho, como prevê a CLT desde 2017.

Recursos

Recurso ordinário ao Tribunal Regional do Trabalho e recurso de revista ao TST, quando cabíveis.

03 · Atenção

Qual é o principal cuidado em direito do trabalho?

Atenção

O empregado tem até 2 anos após o fim do contrato para entrar com a ação e pode cobrar os direitos dos últimos 5 anos. Para a empresa, a defesa é apresentada até a audiência: comece a prepará-la assim que receber a notificação.

04 · O que levar

O que levar no primeiro atendimento?

Marque o que você já separou.

Carteira de trabalho e contrato de trabalho
Termo de rescisão e holerites
Extrato do FGTS
Cartões de ponto, mensagens e documentos sobre a jornada
Para empresas: notificação recebida, ficha de registro e documentos do empregado

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Direito do Trabalho

Advogado trabalhista em Ribeirão Preto para empregados e empresas

As reclamações trabalhistas de Ribeirão Preto tramitam nas Varas do Trabalho da cidade, que pertencem ao Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, com sede em Campinas. O escritório atua tanto para o trabalhador que busca seus direitos quanto para a empresa que precisa se defender.

Para o empregado, o trabalho começa pela conferência do termo de rescisão, dos holerites e do FGTS, com o cálculo do que pode ser cobrado. Para a empresa, começa pela análise da reclamação, das provas e do risco, para decidir entre a defesa completa e um acordo.

O processo trabalhista é eletrônico, o que permite acompanhar casos de outras cidades sem deslocamento. As audiências podem ser presenciais ou por videoconferência, conforme a vara.

Perguntas frequentes

Perguntas frequentes sobre direito do trabalho.

Base legal

Constituição Federal, art. 7º
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
Lei 13.467/2017 (Reforma Trabalhista)
Lei 8.036/1990 (FGTS)

Conteúdo revisado em novembro de 2026, sob responsabilidade técnica de Elton Cyrillo, OAB/SP 129.701. Conteúdo informativo: cada caso exige análise individual.

Até 2 anos depois do fim do contrato, podendo cobrar os direitos dos últimos 5 anos, contados da data da ação (art. 7º, XXIX, da Constituição).

Sim. O escritório atua tanto para reclamantes quanto para empresas reclamadas, sempre em casos distintos e sem conflito de interesses.

Depende das provas, do risco e do tempo do processo. O acordo pode ser feito antes da ação, com homologação judicial, ou durante o processo, e deve ser avaliado com os números na mesa.

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